Microsoft har stoppet vedligeholdelsen af C5 løn i 2018, men det betyder ikke at du ikke kan køre videre med C5 løn.

Så dette efterlader en masse spørgsmål omkring f.eks. indberetning af feriepenge, tilgodehavende ferie midler, indefrosne ferie midler / feriepenge, e-indkomst ferieloven osv.

Spørgsmål vi kan hjælpe dig med at finde svar på. Da vi fortsætter med at vedligeholde C5 løn, så din virksomhed kan håndtere den nye ferielov (samtidighedsferie).


Fase 1 (Overgangsordning):
Den nye ferielov består af en overgangsordning fra 1. september 2019 indtil 31 August 2020 hvor feriepenge og dage skal ”indfryses” til en ny feriefond (Lønmodtagernes feriemidler). Virksomheden kan dog fravælge at indbetale til lønmodtagernes feriemidler, og administrer de indfrosne feriepenge/feriemidler.
De indefrosne feriepenge/dage udbetales når medarbejder går på folkepension. Dog er der særregler ved førtidspension m.m.
C5 løn indberetter selvfølgelig de indfrosne feriepenge/dage og øvrige oplysninger som de offentlige myndigheder kræver i overgangsperioden via E-indkomst indberetningen.

Fase 2 (Ny ferielov træder i kraft)
1 september 2020 bliver ferieloven fuldt indfaset og det betyder at medarbejderen kan optjene og afholde ferie samtidigt i indeværende optjenings ferieperiode fra 1. september 2020 til 31 August 2021.


Er du i tvivl om den nye ferie overgangsordning?
Så Kontakt GREAT-IT for mere information på 70 20 96 50 omkring C5 løn opdatering / C5 løn ny ferie.
Eller skriv til vores C5 lønkonsulent CarstenCLE@G-IT.DK